2025年3月20日 星期四 17時25分42秒
派遣服務(wù)單位比選邀請函
各勞務(wù)派遣單位：
因我司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需聘請具有勞務(wù)派遣資質(zhì)且有充足造價人員的勞務(wù)派遣公司，建立合作關(guān)系，具體要求及報價如下。
一、服務(wù)內(nèi)容：
1、本次派遣采用制，由勞務(wù)派遣公司針對我司工程項目制定相應(yīng)服務(wù)方案，包括項目概況、服務(wù)周期、派遣人員要求等，派遣勞動者根據(jù)比選人需要到工程現(xiàn)場工作。
2、服務(wù)內(nèi)容包括但不限于投資估算，編制預(yù)算及工程量清單，審核設(shè)計概算、預(yù)付款、進度款、變更、索賠以及合同價款的變更，對設(shè)計變更經(jīng)濟分析和施工階段全過程造價控制，參與材料、設(shè)備的詢價并收集資料，竣工結(jié)算的審核等工作。
3、中選人須負責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)的所有勞資糾紛和調(diào)整管理糾紛。
4、其他：比選人對不能勝任現(xiàn)場工作的派遣人員無條件退工，并由中選人根據(jù)實際情況給與相應(yīng)處理。
二、資格要求：
1、要求勞務(wù)派遣單位具備獨立法人資格，具有有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
2、具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
3、具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度。
4、具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。
5、參加政府采購活動近三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。
三、報價及服務(wù)要求：
1、本次主要對造價人員崗位進行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣單位對上述崗位進行報價，本次勞務(wù)費用包含勞務(wù)派遣人員的基本工資、工齡工資、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、駐場補貼、加班補貼、證書補貼、餐費補助、交通補助、話費補助、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償、個人筆記本電腦使用補貼、專業(yè)軟件鎖補貼及勞務(wù)派遣單位的派遣咨詢費、管理費、利潤和稅金等全部費用。
比選最高限價為：31700元/月（含稅），超過比選最高限價的報價視為無效報價，不進入評審環(huán)節(jié)。
2、人員要求：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（2）無違法犯罪記錄，無違紀(jì)被辭退等不良記錄；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常的履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；保證身體健康，無傳染病，無精神病，無重大疾??；能吃苦耐勞；無吸毒史；工作規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（5）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力及經(jīng)驗（造價人員要求在上崗前提供相應(yīng)專業(yè)的二級造價師及以上證書復(fù)印件，原件備查）。
（6）符合法律法規(guī)和派遣職位要求的其他資格條件。
3、工作要求：
（1）服從用人單位的管理，遵守和執(zhí)行用人單位根據(jù)工作需要制定的規(guī)章制度和其他管理要求。
（2）全體勞務(wù)派遣人員工作時間及具體休假時間由用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及實際工作需要具體安排。
（3）中選人根據(jù)比選人需求派遣員工，勞務(wù)派遣人員在崗位期間服從相應(yīng)服務(wù)單位的規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)；項目竣工后，勞務(wù)派遣人員需配合完成主管部門項目審計，需對在崗期間的工作內(nèi)容精確度負責(zé)，相關(guān)處罰條款以合同約定為準(zhǔn)。
4、服務(wù)要求：
（1）中選人須滿足比選人對勞務(wù)派遣用人要求，并與員工簽定勞動合同，確定勞動關(guān)系。
（2）中選人在簽訂合同后，按比選人的崗位要求安排勞務(wù)派遣人員，由中選人負責(zé)派遣人員的招聘、上崗培訓(xùn)、派遣手續(xù)等前期工作，中選人在規(guī)定時間內(nèi)向比選人送交派遣計劃、派遣人員名單，并提供派遣人員的詳細簡歷，將合格的人員派遣到位。中選人須對派出人員的疾病、人身安全、工作期間的行為等完全負責(zé)。
（3）中選人與派遣人員辦理包括簽訂勞動合同在內(nèi)的派遣手續(xù)及人事手續(xù)（人事手續(xù)包括但不限于接轉(zhuǎn)人事、社保等手續(xù)）。對于中選人初次派出到比選人的派遣員工，勞動合同中可按比選人要求約定試用期（試用期不超過相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的上限）。
（4）中選人向比選人派遣的服務(wù)人員執(zhí)行國家法定工作時間規(guī)定（如因比選人工作需要，應(yīng)按照比選人要求提供加班服務(wù)，由中選人承擔(dān)加班工資費用或換休），服從比選人的管理，遵守和執(zhí)行比選人根據(jù)管理需要制定的規(guī)章制度。
（5）比選人根據(jù)工作需要安排派遣人員工作崗位。比選人可根據(jù)工作需要要求中選人應(yīng)按比選人要求及時提供適崗備選人員。
（6）中選人須按期足額為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及個稅代扣代繳等工作，負責(zé)辦理社會保險待遇申領(lǐng)；并能及時、有效解決勞務(wù)派遣人員因社會保險產(chǎn)生的相關(guān)問題。
（7）比選人每月對勞務(wù)派遣人員工作情況進行考核，并將考核結(jié)果反饋中選人。中選人參照比選人提供的考核結(jié)果，核定每月勞動報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時發(fā)放勞動報酬，不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員勞動報酬。
（8）中選人負責(zé)處理勞務(wù)派遣員工提出的勞動仲裁、訴訟等事宜，并確保和諧、穩(wěn)妥處理派遣員工的勞動仲裁、勞動訴求及人事仲裁事宜，避免妨礙比選人的正常工作或給比選人帶來不利社會影響。
（9）中選人應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中華人民共和國民法典》、《勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》、《遂寧市人民政府調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)。
（10）履約期間，如因上級主管部門在勞務(wù)派遣政策上有重大變動，該項目自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
（11）履約期間，如發(fā)現(xiàn)中選人及其派遣人員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)嚴(yán)重損害比選人合法權(quán)益的情形，比選人將無條件解除合同，并將違法情形上報國家機關(guān)處罰。
5、服務(wù)期限：暫定3年,合同一年一簽。
四、付款方式：
（1）1、針對服務(wù)期限超過6個月的連續(xù)派遣項目，采取以下支付方式：項目人員入場后，支付派遣方案的第一個月費用，用于購買人員社保等。在第二季度初，對上季度的派遣情況進行考核，并同步在下一個月初對上季度派遣服務(wù)費用進行核算，中選人在收到核算結(jié)果后，開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費用。
（2）2、針對服務(wù)期限未超過6個月的連續(xù)派遣項目，采取以下支付方式：次月開具上一個月派遣人員工資相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費用。
3、對于單次短期派遣服務(wù)（如預(yù)算、詢價和結(jié)算內(nèi)審等）的單個項目，若派遣人員的單人服務(wù)周期不足一個月的按一個月計算服務(wù)費用。于服務(wù)結(jié)束后當(dāng)月開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費用。
4、若某個項目的派遣服務(wù)總費用超出比選人承接該項目應(yīng)收的造價咨詢費用60%的，則比選人按照其承接該項目應(yīng)收造價咨詢費用的60%作為上限來支付派遣費用。
5、比選人每次付款前，中選人應(yīng)當(dāng)向比選人出具合法有效完整的稅務(wù)發(fā)票及憑證資料進行支付結(jié)算，否則比選人有權(quán)拒絕支付。
五、中選單位確定方式（綜合評估法）：
條款號 | 條款內(nèi)容 | 編列內(nèi)容 | ||
1 | 分值構(gòu)成 （總分100分） | 報 價 部 分 ： 10 分 綜合能力部分： 65 分 人 員 部 分： 25 分 其他評分因素： / 分 | ||
2 | 評標(biāo)基準(zhǔn)價和報價得分計算方法 | 采用有效投標(biāo)報價的最低報價為評標(biāo)基準(zhǔn)價。其它供應(yīng)商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：報價得分=(基準(zhǔn)價/報價) *10。（計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，超出小數(shù)點位的數(shù)值采用四舍五入的方式計算。） | ||
條款號 | 評分因素（偏差率） | 分值 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | |
3.1 | 綜合能力 | 服務(wù)方案 | 25分 | 根據(jù)比選申請人提供的服務(wù)方案進行綜合評審（包含但不限于：①服務(wù)思路及模式，②服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，③勞務(wù)服務(wù)風(fēng)險防備，④服務(wù)質(zhì)量保證措施，⑤保密制度）。方案完整且完全符合項目需求的得25分；以上方案每有一項內(nèi)容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內(nèi)容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 |
管理方案 | 25分 | 根據(jù)比選申請人提供的管理方案進行綜合評審（包含但不限于：①項目管理機構(gòu)圖，②日常管理規(guī)章制度，③考核辦法，④人員穩(wěn)定性控制措施，⑤崗前培訓(xùn)方案）。方案完整且完全符合項目需求的得25分；以上方案每有一項內(nèi)容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內(nèi)容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 | ||
應(yīng)急方案 | 15分 | 根據(jù)比選申請人提供的管理方案進行綜合評審（包含但不限于：①人員大范圍離職應(yīng)急預(yù)案，②節(jié)假日突發(fā)情況應(yīng)急方案，③勞務(wù)糾紛的處理預(yù)案）。方案完整且完全符合項目需求的得15分；以上方案每有一項內(nèi)容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內(nèi)容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 | ||
3.2 | 人員部分 | 配備人員 | 25 | 1、造價人員：配備一名5年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗的一級造價工程師得15分，每增加一名具有5年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗的二級造價工程師得10分，滿分25分 注：提供造價工程師注冊證書+網(wǎng)站查詢截圖+人員在職證明 |
六、比選公告發(fā)布
本次比選公告及相關(guān)文件全部在遂寧市宸安投資有限公司網(wǎng)站（www.pand-lab.com）發(fā)布。
七、比選申請文件的遞交
1.比選申請文件遞交的截止時間為2024年9月18日下午3時間30分（北京時間，比選人在截止時間前30分鐘開始接收），地點：遂寧市安居區(qū)安東大道安居現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)園宿舍樓401室招標(biāo)計價部。
2.比選申請人可采用郵寄（采用郵寄方式開標(biāo)前需聯(lián)系比選人確認已經(jīng)收到比選申請文件）或現(xiàn)場送達方式遞交比選申請文件，逾期送達或者未送達指定地點的比選申請文件，視為比選申請人自動放棄參選，比選人不予受理。
3.比選申請文件應(yīng)按后附投標(biāo)格式遞交。
八、紀(jì)律監(jiān)督
比選工作將接受遂寧市宸安投資有限公司監(jiān)察部的全過程監(jiān)督。
九、其他
聯(lián)系方式：
比選人：遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司。
地址：遂寧市安居區(qū)安東大道現(xiàn)代裝備制造園宿舍樓401室招標(biāo)計價部。
聯(lián)系人：吉女士
聯(lián)系電話：0825-8538155
遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司
2024年9月13日
遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請勞務(wù) 派遣服務(wù)單位比選邀請函